乘涼

這應該是我在志工生涯中，參加最後一場的教育訓練了吧

看到有成員全程hold住教育訓練，我感到欣慰，像是當時我舉辦學長姐回娘家一樣，活動辦得很鳥，但又覺得這是希望無比的第一步，我希望該位夥伴能保有這份心情，並時時修正自己，舉辦每一次活動，若能讓其他成員共同接下，我是最期望的喇。

從服管組討論的報告政策中，我不免失望，過了一年，還小鼻子小眼睛的討論名牌阿音樂阿課程表阿，這些一人用半天的時間就可以搞定的東西，整個下午聽政下來，我悶不吭聲。

這份心情是什麼，也許我正在做一個我很不適應的事情，就是閉嘴，對我而言，這真的很難，我有很多諫言要跟會長說跟幹部說，在我動口時，我必須吞回去，原因有兩個，第一個是對方不珍惜也不行動，第二個是我活躍的時間已經過了。

會長不長進，成員不爭氣，無論結果如何，現階段就是如此，我必須放手，讓接下來的人共同看清這件事實。那些不認錯的，或是覺得自己都沒有做錯的，我相信這是下一屆會碰到的鬼打牆問題。

我必須很清楚的知道，現階段的團隊已經今非昔比了，不是兩年前，也不是一年前，有人離開，有人進來，組成都不同了。我必須忍住，不需要在成員私底下嗡嗡嗡講真話，也不用像那天月大會把大家聚集起來講重話，因為，團隊的每一個人，如果待在這邊的話，必須在一個特殊的時間點，經歷過一場”痛徹心扉的震撼教育”，才能夠痛定思痛，驚醒夢中人，不是我做這些事，他們就傳達到了。若繼續維持現狀，真的瘋狂濫用特權找了100位志工來這邊，將會全部走光。

如果有人怪我的離開，會讓團隊成為前進的阻礙，也無妨，因為不只我，這是大家造就出來的結果，頂多倒楣的是，我是主角做了這份決定。我期許我的離開，可以喚起大家的良知，不是那種一蹶不振或是當沒事一樣維持現狀，那些都驗證了組織的每個人個個沒長進這句話。那時候，李欣憶宣布離開的那一刻，我極度雀躍，那份心情是什麼，就是不用整天低身下氣，耳根清靜了，終於輪到我掌控主宰團隊的方向盤，這一刻終於被我等到了，啊哈哈哈哈，我最大~~~我察覺我身分上在做這件事，期盼我離開後，下一屆可以有一個煥然一新的團隊。

我對於志工組織喔….

前期給我一個安定如家的氛圍，後期給我一個不鳴則死、學習獨立的惡劣環境。我在教育訓練的每一句話語中，說真的連我自己都震撼到不知道自己說了什麼文言文，也許，儘管我最後選擇休學，但這思想上的深度是我在大學當中，紮紮實實淬鍊的精華。